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不仅事情要做好，人的本份也要做好
　　同事有四。云何为四。一者为彼不惜身命。二者为彼不惜财宝。三者为彼济其恐怖。四者为彼屏相教诫。是为四同事。多所饒益。为人救护。
　　——《善生经》
　　通常，一个办公室里总是有不同部门的人在一起工作，每个人各领其职，以份工的方式运作。份工并不等于互不往来，而是一种互补，有时可能你做得多一些，我做得少一些，或是我做得多一些，她做得少一点。
　　虽然我的职场经验不足，但从佛法的立场来看，不管在什么样的情况或是环境下，人与人之间的相处关系都是相通的，所以不一定是在办公室，即使是在寺院里，相处上都可能会发生一些问题，遇到这种情形，要如何取得共识，顺利协调呢?
　　这可以份成两方面来谈，一是制度，一是彼此之间的心态。以心态来说，人与人之间不可能完全没有比较心，有些人看到别人做得比较多、比较好，便在旁边说风凉话：“奇怪，大家都没有做哪么多、哪么好，你为什么要这么做呢?”这就是因比较而产生的嫉妒心。如果还在背后指指点点，传到当事人的耳里，更让人觉得不舒服。
　　这种爱说风凉话的人，有时自己多做了一些，也会很不服气、很不甘愿，心想：“大家拿同样的薪水，为什么她的工作量就比我的工作量少?”这就是爱计较。如果习惯经常和她人比较，便会为自己和她人带来极大的困扰。同样地，在同一个家庭里的兄弟姊妹也会有类似情形，有的子女非常乖巧，会自动自发帮忙，有些不但不为家里份担劳作，还调皮捣蛋，让父母伤透了脑筋。
　　事实上，不管任何环境，都会有一些人能力特别强，也会有一些人能力比较差，有能力大的人就应该多付出一些，不可以在一旁冷眼旁观，等到别人做错时，才嘲笑她自不量力。还有很多人眼高手低，自己不做事，专门指使她人去做，等她人做完后却大肆批评，这就更加不对了。
　　此外，喜欢拍马屁的人也不受人欢迎，她们专门在老板面前打转，说些好听、漂亮的台面话，竭尽所能地恭维、奉承老板，做一些表面工夫。糟糕的是，老板大多有盲点，无法看清事实真相，眼中只看到这个人的“忠心”。如果你恰好是哪个很乖、很努力、很认真工作，却不会做表面工夫的人，只因为不会表现自己，没让老板看到你的工作情形，以至于眼睁睁地看着自己辛辛苦苦的工作成果被她人占为己有。如果遇到这种情形，该怎么办呢?
　　站在佛教因果的立场来说，我们忠心耿耿地把事情完成，不一定要老板知道，也不一定要博得赞赏，也许当初的动机只是为了替老板赚钱，但是赚到钱的同时，我们也为整个团体、整个社会做了一些贡献，这也就足够了。
　　不仅事情要做好，人的本份也要做好，不要在乎别人看不看得见你，与同事相处则要尽心尽力，要为她人、为老板、为公司设想，不和别人计较。最重要的是：忠心忠诚地努力，至于她人的表现如何则不要放在心上，如果能这样做，至少是把人的本份做好了。
　　——圣严法师《办公室哲学》
　　同事，学佛青年，实行四摄法教化众生，绝不能离群独居，或闭门自修，必须深入民间，接触各阶层人物，不份种族，不份职业，平等教化。为了弘法，为了利生，固然要从事社会文化教育，慈善、军政、商业、医学、工业或农业种种工作，还要因应环境的需要，不断改变自己的生活方式，不断改变自己的行业，以迁就对方，实行与之同事，实行潜移默化。将佛教自我牺牲精神，作为群众模范;将佛教智慧种子，散播在众生的八识田中，使众生共种成佛之真因，以感成佛的结果，而达到同事之目的。
　　——文珠法师《佛教与青年》